关怀与融合
鹰君集团重视员工身心健康,致力提供愉快的工作环境,并建立互相合作和尊重的企业文化。
身心健康
我们深信员工是我们最宝贵的资产,他们的健康和福祉对我们至关重要。我们致力缔造积极正面的工作环境,同时鼓励员工保持工作与生活平衡。
推广健康和福祉
我们筹办一系列推动身心健康的活动,提升员工的健康意识,让他们透过活动汇聚一起,分享自身经验,互相激励,并共同实践健康生活。
提升员工归属感
我们举办不同类型的联谊活动,给予同事互相认识与沟通的机会,培养团队凝聚力,同时让他们感受到重视和支持,提升归属感。
企业活动
集团举办企业活动,建立开放的沟通平台,让员工互相交流。
确保透明和有效的沟通
我们期望透过企业活动让员工了解公司的发展方向,共同实现企业使命和愿景,创造价值。
关爱社群
造福社会是我们的核心价值之一。我们积极履行企业社会责任,帮助社会上有需要的人士。
连结员工造福社会
员工有机会参与造福社会和环境的活动,共建美好世界。
康体及文化
作为对员工健康承诺的一部分,我们积极推广和鼓励员工投入各类康体体育活动,同时建立学习与分享文化。透过参与活动,员工能实现健康的工作与生活平衡,同时培养同事之间的默契。
拓展人际网路
透过参与不同的活动,员工可以建立和扩大同事之间的网络,促进工作时的协作,缔造和谐工作间。